Работа онлайн – это возможность распределить своё время по собственному усмотрению, работать, например, ранним утром или спать после обеда.

Но, как каждый новый инструмент, у работы онлайн есть свои плюсы, которые нам надо ещё и ещё раз изучить и внедрить. И есть минусы, которые надо назвать, чтобы мы все начали думать, что с ними делать. Конечно, не для всех эти минусы кошмар. Но для многих они явились очень неприятной неожиданностью, холодным душем, который существенно мешает жить при работе онлайн.

Дорога на работу и с работы.

Работа онлайн – это свобода не тратить час или два в день на дорогу. Работа онлайн – это лишние два-три часа времени каждый день.

Но оказывается дорога на работу – это время, в течении которого мы каждый день могли мобилизоваться на работу, дополнительно отдохнуть от жизненной круговерти, иметь какую-то физическую нагрузку и даже время медитации. Теперь его нет, ничего из этого нет.

И те, кто работает онлайн, вынуждены придумывать, как отключаться от текучки и настроиться на своих коллег и работодателей за полторы секунды. И всему этому надо учиться, а ещё надо научиться делать ежедневную гимнастику и медитировать, иначе мы просто выгорим, даже работая онлайн.

Круглосуточная доступность.

Когда мы ходили на работу, коллеги или начальник, для того, чтобы нас «достать», должны были хотя бы иметь причину. После окончания рабочего времени или в выходные эта причина должна быть типа «пожар».

При работе онлайн, нас «достают» круглосуточно, и я не шучу. Девять вечера? Коллега звонит, он кое чем хотел поделиться. Десять вечера, начальник звонит и даёт задание, которое должно быть готово уже к восьми утра.

У нас обед? Пусть борщ стынет, нас вызывают в зум на срочную видеоконференцию по вопросу, сколько нам потратить на канцелярию в следующем году.

Мы в душе? Наш ребёнок стучит в дверь, сообщая, что начальник на проводе. И пока мы оставляем мокрые следы на полу, начальник сообщает, что ему пришла интересная мысль переустройства козырька парадного входа.

Мы сидим в туалете и не берём трубку? Нас строго отчитывают, что в рабочее время мы должны быть в режиме доступности постоянно. Мы слышим? Постоянно.

И выход тут только в том, чтобы назвать эту проблему, договориться и ввести жёсткий регламент по поводу времени и поводов для онлайн общения.  Иначе мы выгорим, даже работая онлайн.

Другая структура общения.

Сколько пустого ненужного общения у нас было, когда мы ходили на работу. Это и вахтёр, которого мы не хотели бы видеть, и коллега, который вечно заходил попить чайку и отнимал время. Вроде бы стоит порадоваться, что ничего этого нет, мы освободились от ненужной рабочей суеты. Однако, что вдруг за пустота в области сердца, как будто мы чего-то лишились. Откуда-то приходит печаль по поводу обычной рабочей движухи, ведь всё-таки было веселее.

Теперь сложнее понять, чего хочет клиент или коллега, вайбер, скайп, зум зависает, выражения лица не разобрать, приходится больше уточнять и переспрашивать.

Теперь нельзя просто неодобрительно поджать губу, кто- то уже что-то ехидно прокомментировал в чате, и это уже не забудешь и не проигнорируешь. Межличностные отношения стали острее и чётче. И вообще, на вас в экран пялятся гораздо пристальней, чем при живом общении, а это тяжело.

И выход здесь опять только в учёбе новому онлайн общению, называнию своих страхов и переживаний, совместном обучении и установлении правил. Иначе мы выгорим, даже работая онлайн.

И ещё мечты всем коллективом расслабиться где-то на природе, кафе или в поездке. Нам так не хватает их всех. ОФФЛАЙН…….

Елена Мурза